双轨直销会员结算系统|双轨会员管理软件|双轨直销会员报单系统
广州力莱软件有限公司,成立于二〇一〇年，位于广东省广州市番禺区番禺大道北555号天安科技园，公司注册资金一百万，是一家致力于为客户提供IT项目咨询、软件研发、系统集成、服务外包等全方位IT服务的整体解决方案供应商。公司设立了互联网实验室、在广州成立了软件研发中心，建设了一支**的技术研发和服务团队。专业从事直销软件、商城系统连锁经营管理软件、会员管理软件、积分管理软件、客户服务系统和美容美发软件等研发。同时包括如双轨制、一条线、太阳线、级差制等一系列的制度,其功能还扩展到：网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、财务、库存等到多种供用户选择的功能模块。公司采用的开发构架是全新.net构架+sqlserver数据库，全新的技术模型，可以高效管理团队数据，我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式。我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，都可以根据实际需求进行替换，有效防止数据录入错误后修正需求。
所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场；同时又帮助了该市场中相关联的人；真正体现人帮人。而不是以我为中心。
一、直销双轨初期的平衡奖与改良后的平衡奖对比：
初期双轨制：
单双轨制——左右发展完全平衡（1：1）
**初，双轨制在美国直销公司出现时相当受欢迎。这种制度要求直销商在左右两边各推荐一人：一人置左边，一人置右边。
直销公司要求的
1、平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。
例如，你推荐新人A和B，在你协助A和B各推荐两名新人入单后，你就完了一局，从而获得了一定数额的奖金。当第三层八个人都就位以后你又一次可以拿到奖金，如此类推发展下去。但这种制度存在着缺陷，当直销商下级所有空缺都补满时，该直销商才可以领取奖金，这无疑加大了领取奖金的难度。
另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级A及其下组织业绩为左区业绩，B及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达500BV为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是500BV，右区业绩是600BV，直销商则可领取公司规定的奖金数额。
2、左右业绩不需1：1平衡的双轨制
这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如1：2、1：3或者3：6（如左300BV，右600）等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。
改良型双轨制：
1、改良双轨制——矩阵奖
初期的双轨制，即前面所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的成力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。
矩阵奖是按级别比例，以当月业绩决和的1%或以上比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。
2、改良双轨制——培养奖
为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度——培养奖。
培养奖（有公司译成匹配奖、对等奖等）的出现，既可以弥补以往双轨奖制中两条腿发展不平衡的问题，又可以满足直销商对收入的要求。培养奖是指你亲自推荐的直销商，无论他在你组织中什么位置（商业中心的左腿或右腿），每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。
培养奖的出现，促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中，奖励数额**的一种奖。也就是说，你推荐的直销商越多，你拿的奖金就越多。当然这一条成立的条件是要你的下级直销商都达到基本双轨奖金，那么你所能拿来到的部养奖不但可以超大型过你自己的基本双轨奖金，而且可以超过你大多数上级的收入！从这点意义来看，培养奖在双轨制中的出现，已经结束了传统双轨制度中上级直销商的双轨收入普遍高出下级直销商的情形。同时公司的培养奖与个人组织发展奖已占了公司奖金的**份额。这种制度完全体现出了团队的发展力量，也着重体现出多劳多得，少劳少得的社会财产分配体系的好处。
二、双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨层奖+组织奖直销奖金制度
会员级别 初级会员 中级会员 高级会员
报单金额 2400元 4800元 7200元
组织奖封顶 6000元 10000元 14000元
1、推荐奖：
当会员成功推荐前两名会员时，分别获得推荐奖50%
（推荐的**第二人必摆放在大区；小区**个人必须本人推荐。一人只有三个推荐权利。）。
2、组织奖：1:1 18% ；
3、层奖：初级100，中级200，高级400
4、互动奖：
初级会员：拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿**层组织奖的50%
中级会员：拿推荐人组织奖的18%（加权）；拿**层组织奖的50%；拿第二层组织奖的10%
高级会员：拿推荐人组织奖的20%（加权）；拿本人**层组织奖的100%拿第二层组织奖的10%；拿第三层组织奖的10%
5、店铺
店补每单200元补助，即2400/200、4800/400、7200/600，会员的汇款费用由店铺承担。
制度优势，推荐两人回本，大区自由滑落，开小区就赚钱。拿接点人的碰对奖的**，上下互动，互相借力。。直接推荐的可以互动到任何人力量。
三、选择双轨直销奖金结算系统需要注意以下几点：
1、系统的安全问题：
系统安全是每个客户关心的也是重要的问题.所以在定制直销软件的时候要考虑好的语言.现在全新的直销软件是语言.也是专用的语言系统.它的优点是防止攻击.系统自动备份.而且系统每6小时自动更新.如果有数据丢失.可以通过备份自动找回.
2、奖金结算问题：
直销软件本来就是一个奖金结算系统，如果经常出错.那会对公司的损失是很大的，所以在开发软件的时候都要跟客户详细的分*制度，根据客户要求开发软件。在开发软件的时候我们还要多次进行反复运算奖金结算，开发完成后我们要进行一次完整的软件测试，测试没有问题在通过业务部进行测试然后在移交到客户手中。
3、售后服务问题：
如果系统在后期运作的过程出现问题，联系开发软件公司如果不能够及时的处理，将会对市场造成重大的影响。但实际情况是有的甚至公司系统做完以后电话也打不通了，系统出现问题就不知道该怎么办，这是非常对公司不利的地方。所有在选择开发直销软件的时候，一定要亲自到公司进行考察一下选择正规可靠的直销软件公司
公司主要开发各类直销管理软件、连锁软件、直销商城、直销管理软件，直销企业**，为直销企业提供直销管理软件,直销管理系统,直销系统,直销管理,直销程序设计,中国直销软件，直销奖金管理系统,直销业务软件,直销奖金计算.力莱软件以直销软件和企业erp系统开发为主导，同时承接各类大中小型网站建设项目，为上千家企业提供了专业化、高品质的信息化产品，是企业的信息化服务的专业供应商和解决商。
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